Трудовые споры

 

  Трудовые споры основываются на разногласиях, которые возникают между работодателями и наёмными работниками по поводу осуществления трудовой деятельности. Трудовая деятельность всегда связана с такими вопросами, как оплата труда, трудовая дисциплина, увольнение и некоторые другие. Любой из этих вопросов может быть предметом спора. Стороной, инициирующей трудовой спор, может быть и работодатель, и наёмный работник. 

В трудовых спорах могут оспариваться:                                                  

  • отказ в восстановлении на прежнем месте работы;
  • дата и формулировка причин увольнения;
  • возмещение вреда, причинённого работником;
  • невыплата заработной платы;
  • ситуации, возникающие при осуществлении трудовой деятельности по трудовому договору   между физическими лицами.

 Понятно, что приведённый перечень не окончателен.

        Если возложенная на вас персональная материальная ответственность незаконна, если у вас удерживают часть заработной платы, если вам не оплачивают работу, выполняемую сверхурочно, или незаконно хотят уволить, то необходимо отстоять ваши права, а не смиряться с их нарушением. 

 Я готова оказать всестороннюю юридическую помощь. Помогая отстоять ваши права, осуществив следующие действия:

  • консультация по тем аспектам трудового законодательства, которые явились основой возникшего трудового спора; 
  • подготовка необходимой документации для судебного заседания;
  • представление интересов в суде.